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喜報:“王雪紅技能大師工作室”成功申報省級技能大師工作室

發布日期:2019-10-29 瀏覽次數:

據悉,2019年10月9日,浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳聯合發布的《關于公布2019年浙江省技能大師工作室建設項目名單的通知》文件中,我公司申報的“浙江省王雪紅技能大師工作室”榜上有名,又為寧鋼新增了一家省級技能大師工作室。

2015年以來,公司領導高度重視高技能人才隊伍建設,及時建立健全了寧鋼技能人才評價體系和激勵機制,并創建了以“技能培訓、技能鑒定、技能大賽、網上技能練兵、技能大師工作室”五位一體的技能人才培養模式,特別是要充分發揮好技能大師工作室“以點帶面”培養人才的輻射作用,努力為“四個寧鋼”建設提供強有力的人才保障。在公司各級領導高度重視和相關廠部大力支持下,2017年北侖區王雪紅技能大師工作室”被正式授牌。工作室現有高級技師1人、高級工程師3人、工程師6人。領辦人王雪紅從事化學分析長達26年之久。因為業務精湛、技術過硬,多次在集團技能比武大賽中獲得第一、二名的好成績。曾被聘為化學分析主任技師,榮獲公司“能工巧匠”等稱號,是化學分析行業“領頭雁”式的人物,并成功入選浙江省“百千萬”優秀高技能人才培養計劃。

近兩來,“王雪紅技能大師工作室”秉承“技能傳承,提高操作水平;精益求精,弘揚工匠精神”的工作理念,組織了導師帶徒19對,技術交流10余次,技術創新攻關項目8項,發表論文21篇,申報專利7項,先進操作法9項,參與國家標準、行業標準6項,解決多項技術難題,為公司創造了經濟效益150余萬元以上。編寫了理化檢測中心各站的標準作業指導書,理論題庫和教材,工作室成員對員工理論培訓49課時以上,培訓人數達到1000余名。此外,大師工作室還通過崗位練兵,技術比武等形式,來提高分析人員的實操技能水平,2018年在集團公司化學分析工技能比武中寧鋼員工取得了一、二、四、六名的好成績。2019年,工作室針對公司環保項目引進分析新設備方面作出了杰出貢獻,在公司提升成本競爭力的關鍵時期,研究出的新檢測方法不僅降低了檢測成本,而且過程更加注重環保且高效準確。

后續,“王雪紅大師工作室”將一如既往地推行技能大師帶徒制度,積極開展員工技能培訓等活動,全面提升公司檢化驗員工的技能水平,為公司建設“四個寧鋼”建設奠定了扎實的基礎。(人力資源部姜佳岑、制造管理部宋苗報道)

 

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